“Il provvedimento era stato preso alla fine di agosto e l’azienda aveva sanzionato i lavoratori con un giorno di sospensione.
L’azienda, nonostante fosse stata regolarmente informata con un congruo preavviso, si era rifiutata di concedere il permesso ai lavoratori.
Ieri l’Ispettorato Territoriale di Ravenna ha dato ragione al primo dei due lavoratori ricorrenti sostenendo la tesi sposata da USB, cioè che datore di lavoro non può rifiutare la richiesta di permesso per donazione adducendo esigenze organizzative o produttive.
L’Arbitro dell’Ispettorato Territoriale ha ritenuto quindi illegittimo il provvedimento disciplinare, annullandolo.
Come Usb ci riteniamo soddisfatti di questa sentenza poiché non si preclude un diritto inalienabile dei lavoratori, quello della solidarietà.”
